嘉兴方便办公空间设计答疑解惑

    办公室的室内设计应以所设计办公楼的具体功能特点和使用要求、柱网开间进深、层高净高的尺寸（或由承重墙、剪力墙等围合成的已有空间）、选定的设施设备条件以及相应的装修造价标准等因素作为设计的依据。现将办公室室内设计的具体设计要求、空间布局分类、界面处理以及办公家具与设施等内容分述于后。办公室室内设计的具体设计要求有：办公室平面布置应考虑家具、设备尺寸，办公人员使用家具、设备时必要的活动空间尺度，各工作位置，依据功能要求的排列组合方式，以及房间出入口至工作位置、各工作位置相互间联系的室内交通过道的设计安排等，办公室基本家具尺寸以及办公人员活动、通行所必须的基本尺度示例；分别为适应男女办公人员的屏风隔断高度。办公室平面工作位置的设置，按功能需要可整间统一安排，也可组团分区布置（通常5-7人为一组团或根据实际需要安排），各工作位置之间、组团内部及组团之间既要联系方便，又要尽可能避免过多的穿插，减少人员走动时干扰办公工作。 带有单独卫生间的单元式办公室和公寓式办公室的卫生间宜直接对外通风采光，无条件时，应有机械通风措施。嘉兴方便办公空间设计答疑解惑

绘图室具有设计、绘图等专业功能的工作室，除了家具的规格和设置方式以及光照方面的要求，须有符合设计、绘图的相应要求外，绘图室在空间组织和界面设计方面均可参照一般办公室的处理手法。设计、绘图用家具由绘图桌、侧桌及绘图凳组成，室内沿墙常设置图纸柜。绘图室宜以自然采光与人工照明相结合以改善室内的氛围，有条件时应尽可能争取绘图桌处能有左侧自然光，工作面的照度宜不低于3001x。为设计制图工作室与办公建筑的其他用房组合示例，图中工作位置之间以挡板分隔，以减少相互干扰，此例以人工照明为主。嘉兴方便办公空间设计答疑解惑会议室应符合下列要求： 1 根据需要可分设中、小会议室和大会议室；

    经理或主管室经理或主管室为机构或企业主管人员的办公场所，具有个人办公、接待等功能，其平面位置(虽也兼具接待功能)应以办公楼内少受干扰的尽端位置为宜。根据主管办公室的规格和管理功能的需要，有时需配置秘书间，室内通常设接待用椅或放置沙发茶几的接待区。为经理或主管室平面布置和用房配置示例。经理或主管室室内设计和建筑装修所确定的风格，选用的色调和材料，施工制作的优劣，即室内整体的风度品位，也能从一个侧面较为集中地反映机构或企业的形象。经理或主管室界面装饰材料的选用，通常地面可为实铺或架空木地面，或在水泥粉光地面铺以质量塑胶类地毡，墙面可以夹板面层辅以实木压条，或以软包作墙面面层装饰(需经阻燃处理)，以改善室内谈话音响清晰效果。主管用房兼具接待功能，造型简捷高雅，暖色系列明快而略具庄重感，设计功能定位较为恰当。

    提高办公建筑室内环境的质量，充分关注现代办公建筑的发展趋势，是办公建筑室内设计必须着重考虑和了解的内容。现代办公建筑趋向于重视人及人际活动在办公空间中的舒适感和和谐氛围，适当设置室内绿化、布局上柔化室内环境的处理手法，有利于调整办公人员的工作情绪，充分调动工作人员的积极性，从而提高工作效率；室内空间组织时密切注视功能、设施的动态发展和更新，适当选用灵活可变的、“模糊型”的办公空间划分具有较好的适应性；办公室内设施、信息、管理等方面，则应充分重视运用智能型的现代高科技手段。1996年3月在美国曾召开了一次“改变办公室趋势”的研讨会，从办公设施手段的急剧改变和办公行为模式的变化分析展望了办公方式和办公场所今后可能的发展和变化。充分利用人力资源，重视电脑、信息技术的迅猛发展，在市场经济体制中力求加强竞争力以及增加经济效益等因素，始终是企业和单位办公室发展变化考虑的出发点。从当今社会发展多元化的情况来看，新的“非传统”的办公行为模式，在一段时期内很可能将与传统的办公方式并存，不同的办公方式相互补充。 会议室应根据需要设置相应的贮藏及服务空间。

城市经济的发展，城市化进程的加快，使城市信息、经营、管理等方面都有了新的要求，也使办公建筑有了迅速发展；同时，以现代科技为依托的办公设施日新月异，即使办公模式多样而富有变化，又给人们对办公建筑室内环境行为模式的认识，从观念上不断增添新的内容。办公建筑及其室内环境，从使用性质来看，基本可分为：行政办公——各级机关、团体、事业单位、工矿企业的办公楼；专业办公——设计机构、科研部门、商业、贸易、金融、投资信托、保险等行业的办公楼；综合办公——含有公寓、商场、金融、餐饮娱乐设施等的办公楼。会议室人数在20- -30人之内，可用圆形或椭圆形的大会议台形式;嘉兴优势办公空间设计设计

中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡；嘉兴方便办公空间设计答疑解惑

形象策划：一般来说，企业机构的视觉形象系统已经是由平面设计师完成了的工作，包括：机构标志、标准字体及运用法则、标准色与辅助色及其运用法则、服装标准等内容，把这些内容制成手册，就是我们常说的企业形象标准手册。这些手册中还规定了该企业机构的办公空间的设计法则。设计师有责任将该企业机构的形象设计系统纳入到办公空间设计中去，形成一套完整统一的多维视觉空间。全球民族化具备承载又特殊人文、地域的办公空间设计，是保持企业文明价值观的有效方法，因为办公空间同样是人类文明的有效载体，是场所精神的容器。嘉兴方便办公空间设计答疑解惑

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